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事业因人而兴 发展以人为本 ——“新黄石人”计划观察之一

来源:黄石市人力资源和社会保障局      时间:2019-10-17 14:56

“‘新黄石人’计划推进以来,黄石新增‘新黄石人’35000多人,其中2018年当年新增‘新黄石人’25000多人,并首次实现人口从净流出到净流入转变……”上月,市政府在“新黄石人”计划推进情况新闻发布会上亮出了这份成绩单。

一座城有一座城的梦想,一个人有一个人的追求。“新黄石人”计划如何产生、落实、见效?

这个国庆节,黄石假日经济持续升温,市级稳岗返还拟发放企业名单公示,一个个重大项目纷纷开工或加速推进……

这一切,如一粒粒金色的种子,播撒在这片充满希望的田野上!

从历史深处走来,这座流淌着工业血脉的城市,一路披荆斩棘,一路风雨兼程,从封闭走向开放、从传统迈向现代……

不负重托,感恩奋进。在新时代的春晖里,黄石走出了一条渐进明朗的转型发展之路,成功走出了转型阵痛期,呈现出多年未见的均衡协调高质量发展态势。

看城市

兴其村、安其居、畅其行、乐其业、授其教、医其病、养其老……办好民生实事,补齐民生短板,增进民生福祉,绘就美好生活新画卷。

看平台

国家级高新区(开发区、农业科技示范区)、产业转型升级示范区、多式联运示范线路、高新技术产业基地、创新创业平台建设气势如虹。

看产业

九大产业支撑引领作用日益凸显,传统产业不断提档升级,新兴产业加速聚集裂变,各类市场主体风起云涌,一批重大技改项目建成投产。

作为经济建设的主战场,黄石经济技术开发区·铁山区经过20多年的发展,形成电子信息、装备制造、生物医药三大产业集群,奋起打造千亿园区、产业新城。

转型升级,当城市奏响新时代高质量发展主旋律时,对人才和劳动力的渴求前所未有。

更具体的数据,2017年起,黄石企业用工需求增长超过50%,连续三年保持历史高位。

黄石就业局人力资源服务办公室负责人高鑫说:“其中一线普工等基础性劳动力需求占总需求超过70%,这亟需大量人力资源补给。”

市场风云难测。很多外向型企业也没想到,一年前,还在为订单不足而犯愁;一年后,订单无忧,“谁来完成订单”却让人头疼。

一个典型的例子:随着产能逐步释放,黄石欣兴电子有限公司普工需求数2017年为500人,2018年为800人,2019年增加到1600人。

“熟练的技术工需求量更大。”湖北陈贵顺富纺织服装有限公司拥有职工1000多人,熟练的生产工人每月的工资能达到六七千元。公司董事长黄浩胜说:“熟练工就是企业的‘宝贝’。”

2018年之前,黄石人口流动量大,一直是人口净流失的城市。

黄石有湖北师范大学、湖北理工学院、湖北师范大学文理学院、湖北工程职业学院四所高等院校,在省内地级市中占据一定优势地位。

统计数据显示:2018年黄石高校应届毕业生总数为12000余人,而留在黄石地区就业的人数大约只有2000人;黄石籍在外高校毕业生15000余人,回黄就业仅3000人左右,其中因“离家近”而选择黄石就业的大学生达70%。

城市转型发展的最核心要素是人,不光需要大量的高学历、高技能人才,还需要更多的普通劳动者、普通产业工人来补给。

纵观全国其他城市,城市之间人才争夺战如火如荼,人力争抢战愈演愈烈。在人口红利逐步消失的情况下,黄石要在转型升级中抢占先机,基础性人力资本积累是关键。

有人才的城市才有未来,推动城市人口聚集,坚持招商引资一起抓,招工引智一起上,黄石奋力答好这份“时代之卷”。

座谈调研、征求意见、完善方案……事业因人而兴,发展以人为本,黄石一项关于引人留人的计划应运而生!

智慧的火花一经点燃,便是精彩纷呈。2018年秋,磁湖的水格外清澈,城市的天更加蔚蓝。

9月12日这一天,市人民政府办公室正式印发了《关于“新黄石人”计划推动黄石高质量发展的实施意见》。

何谓“新黄石人”计划?市人社局副局长伍晓松这样解释:该计划从住房保障、户籍落户、子女入学、家属就业、表彰奖励等方面政策,拟年新增“新黄石人”2万人,培养1万名具备较高技能素质的产业工人,新增高级工以上高技能产业工人5000人。

东楚大地,全方位变革,正在发生!黄石“新黄石人”计划,犹如一粒石子投入一池春水,泛起层层涟漪。